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2018年招聘岗位：

招聘岗位1：采购员2名

工作职责：

1.协助改善公司采购制度、流程、表单；

2.供应商开发、评估、考核与供应商改善状况监督；

3.执行采购作业，包括询价、比价、议价之资料汇集提报；

4.物料交期的跟催与协调，物料的退货与索赔，资料的汇集；

5.供应商品质问题督促供应商改善；

6.供应商的开发与市场价格调查；；

7.采购文件、表单等资料的整理、输入、归档；

8.采购单及合同的作成；

9.部门及公司目标之达成；

10.上级临时交办事项；

11.供应商《纠正措施报告》回复状况追踪反馈；

工作权限：

1.评估供应商合格与否及要求监督供应商改善的权利；

2.询价、议价、比价及建议采用供应商的权利；

3.业务洽谈、退货及向供应商索赔的权利；

4.订购及跟催的权利；

6.对公司管理及供应商管理的建议权利。

技能：

1.熟悉ISO9000,ISO14001,有一定英语基础；

2.能熟练操作Windows系统，Office办公软件及因特网，会使用E-mail进行交流；

3.口头表达能力强,有良好的预测能力及分析能力；

4.视野开阔、接受能力强，对身边事物能快速反应和判断；

5.熟采购流程、采购管理、供应商管理。

心态性格：

1.有极强及良好的团队意识；

2.性格开朗、外向、随和，善于沟通；

3.成熟、稳重，有承受一定工作压力的良好心理素质；

4.对公司、供应商、客户以及社会有极强的责任感；

5.客观、公正、有原则；

6.谦虚自律；

应接受及掌握的培训：

1. ISO90001、ISO14001体系标准；

2. 沟通技巧                                      

3. TS五大工具；                                              

4. 自我潜能开发训练；

5. 组织职责；                                                

6. 怎样做内部培训训

7. 团队精神训练

8. 公司制度及纪律；                                                

9. 企业文化建设；

10. 管理技术；                                                

11. 社交礼仪；

12. 管理心理学；                                              

13、心态、意识训练等。

经验:三年或以上采购工作经验

招聘岗位2：采购主管2名

工作职责：

1.建立、实施、维护、完善公司采购管理体系；

2.设计与改善公司采购制度、流程、表单，并跟踪实施；

3.采购计划与预算的编制（含年度/月份）；

4.稽核采购作业进度及道德规范，控制管理采购科工作负荷及绩效；

5.物料异常的跟催与协调处理，进料不良品质问题督导改善；

6.市场调查之确认及采购类单或合同之审核；

7.招聘、培训及开发、考核采购人员；

8.采购合约之审核；

9.监督指导供应商的管理及评估考核；

10.部门及公司质量目标之达成；

11.上级临时交办事项。

工作权限：

1.本部门的资源规划与配置；

2.按制度选定、考核、更换本部门下属；

3.在规定范围内,对下属奖惩决定权及假期审批权；

4.视情况调整公司采购制度及供应商管理开发；

5.与本部门相关的涉外事务监督权；

6.对公司管理的建议权。

技能、知识：

1.熟悉公司管理体系,有一定英语基础；

2.能熟练操作Windows系统，Office办公软件及因特网，会使用E-mail进行交流；

3.良好语言表达及施展培训影响能力,良好的预测能力及分析能力；

4.视野开阔、接受能力强，对身边事物能快速反应和判断；

5.熟采购流程、采购管理、供应商管理。

心态、性格：

1.有极强及良好的管理愿望和团队意识；

2.性格开朗、外向、随和，善于沟通；

3.成熟、稳重，有承受一定工作压力的良好心理素质；

4.对公司、供应商、客户以及社会有极强的责任感；

5.客观、公正、有原则。

应接受及掌握的培训：

1. ISO90001、ISO14001体系标准；

2. 沟通技巧                                            

3. TS五大工具；                                              

4. 自我潜能开发训练；

5. 组织职责；                                                

6. 怎样做内部培训训

7. 团队精神训练

8. 公司制度及纪律；                                                

9. 企业文化建设；

10. 管理技术；                                                

11. 社交礼仪；

12. 管理心理学；                                              

13、心态、意识训练等。

经验：大专或以上

招聘岗位3：行政主管1名

岗位职责

一、全面负责公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作,确保公司的安全稳定,正常运作；
二、全面负责行政部全体成员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到人尽其才，各尽其能,负责督导和分配所属人员的各项工作；
三 、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪；
四 、全面负责公司的前台、办公用品、卫生、安全的日常管理工作，确保后勤保障得力；
五、全面负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作；
六、全面负责公司行政事务和办公室的重大事务处理工作，并做好事情的起因、结果的调查工作；
七、 执行公司的各项规章制度，有权对违章违纪人员的通报处理工作。维护好公司各项规章制度的权威；
八、全面负责公司的资产管理工作，包括水电管制，办公用品与劳保用品的管理，避免公司资产流失和浪费，努力为公司做好勤检节约的实务工作；
九、全面负责公司应急救援机制的组织工作，处理好公司的各类突发性事件；
十、做好本职工作，努力为公司发展做贡献，为员工创造安逸、舒适的工作环境和生活环境。为公司创造优异的后勤队伍，保障公司安全、稳定的开展各项工作；
十一、规范员工举止行为、礼貌用语、穿着服饰树立良好的公司形象。

十二、完成上级交办的其它工作任务。

招聘岗位4：销售工程师3名、网络销售工程师2名；

岗位描述：完成数控刀具、量具、机床附件等营销工作。

岗位职责：
1）熟练数控机床、机床附件，刀具量具应用，了解数控零部件加工过程；
2）为用户提供刀具量具选型服务；
3）按时完成公司布置的销售任务；
岗位要求：
1）机械、自动化等相关专业，本科以上学历，男性；
2）有此类销售工作经验者优先；
3）熟练运用office软件；
4）热爱销售工作；
5）身体健康，能出差；

6）请在简历中注明期望薪资。

招聘岗位5：技术服务工程师2名

岗位描述：完成刀具、量具、机床附件在使用过程中的问题，完成售前培训等工作。

招聘要求：

1、机电相关专业背景，本科以上学历，男女不限；

2、熟练运用office软件；

3、具有强烈的钻研精神，渴求新知识；

4、善于沟通，善于发现并解决问题；
5、熟练数控机床、机床附件，刀具量具应用，了解数控零部件加工过程；

6、解决客户实际技术性问题；

简历请发至 wat@wathk.com 或332588919@qq.com

联系电话：029-89080075（阎小姐）/18629363881（丁经理）